当前位置:首页 > 要闻动态 > 政务要闻

市政府办公室:“五个抓手”推进“能力作风建设年”活动走深走实
【信息来源:】【信息时间:2022-08-03  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

“能力作风建设年”活动开展以来,市政府办公室按照全市统一部署,围绕“解放思想、提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题主线,以作风整顿为突破口,以提高干部素质、提升工作能力、转变工作作风为主要内容,深入组织开展能力作风建设活动,推动党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变,不断开创办公室工作新局面。

以理论学习为抓手提高业务水平。加强学习型机关建设,引导办公室工作人员树立终身学习、全员学习、全过程学习的理念,完善学习制度,创新学习形式,重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、国家法律法规、党史国情及业务理论知识的学习,内强素质、外树形象。1-7月份,共组织全体党员干部学习“十九届六中全会精神”教育培训4次,并撰写心得体会17篇;开展机关党组“解放思想大讨论务虚会”1次、“中心组理论学习”6次,举办“业务知识微课堂”14期、业务论坛讲座4场,并评选出4名学习标兵;组织“禹州云课堂”学习10次,举行“能力作风建设年应知应会”知识测试以及市政府办公室疫情防控和政治理论应知应会知识竞赛,通过系统的理论学习和业务培训,不断提高办公室工作人员的思想政治素质、业务能力和服务水平。
以调查研究为抓手服务领导决策。深入开展调查研究工作,以服务决策、促进发展为出发点,围绕市委、市政府中心工作,抓住经济社会发展的热点、群众反映突出的难点和领导的关注点,坚持服务导向、问题导向、目标导向、务实导向,秉承严谨细致的工作作风,紧扣时间节点,深入基层一线开展调查研究。2022年共制定34篇调研报告工作计划,各科室6月底前均已完成1篇,其余的10月底前将全部完成。聚焦“加快建设工业强市、文明新城,奋力推动我市尽快迈入中等城市行列”这一主题,机关党组理论学习中心组课题组拟定了10项专题调研课题并进行任务分解,各课题小组于6月底前已完成课题研究。
以“12345”热线为抓手服务群众诉求。立足工作实际,注重办理实效,认真负责做好群众咨询、求助、建议、投诉、举报等问题诉求事项的处置工作。对群众反映的问题事项,在结案上报之前逐一进行回访,努力做到合理诉求办理到位、不合理投诉解释到位、涉法涉诉问题引导到位。针对群众不满意的诉求事项,及时组织承办部门重新查明原因,认真做好政策解释,疏通群众心中症结,提高群众满意度。对群众集中多次反映的重点问题,对相关部门下达《政务热线督办通知》,责成相关部门成立工作专班依法依规处置,使问题得到有效解决。1—7月份,共受理群众有效诉求事项7746件,比去年同期增加2286件,增长41.87%。其中,投诉类问题线索3022件,求助类问题线索2522件,咨询类问题线索1489件,建议类信息713件。群众的诉求量持续增加,服务质量和群众满意度持续提升,在社会层面得到了群众的广泛称赞和普遍认可。
以疫情防控为抓手强化责任担当。疫情发生以来,办公室全体党员干部主动参战,为打赢疫情防控歼灭战贡献自己的力量。共抽调35名干部进入疫情防控指挥部综合信息专班,负责综合材料起草、数据信息上报、沟通联络、会议组织和食宿保障等工作;抽调3名干部进入疫情防控流调溯源专班,配合做好相关人员流调工作;抽调8名干部进入隔离转运专班,配合做好密接、次密接人员接收转运工作;抽调3名干部进入核酸检测专班,配合做好全市全员核酸检测工作;抽调5名干部进入保供专班,配合做好市民群众和企业物资保障工作;抽调3名干部进入集中隔离点管理专班,扎牢疫情防控的第一道防线;抽调2名干部进入困难群众救助专班,配合做好群众求助热线反映问题的跟踪督办;抽调7名干部进入消杀及垃圾清运专班,配合做好全市疫情防控期间消杀和垃圾清运工作。全体机关党员干部以实际行动践行初心使命,充分彰显了党员干部的责任担当。
以“管理创优”为抓手强化过硬素质。加强学习型机关建设,充分利用周五微课堂、“学习强国”平台、智能显示终端等载体,通过邀请专家现场授课、领学重要讲话精神、诵读经典文章、科室负责人轮讲业务、观看视频、专题培训等灵活多样的形式进行学习,并统一为科室购置书籍、订阅期刊,大兴学习之风,营造浓厚的机关学习氛围;坚持实施轮岗制度,先后对10余名近年来新入职干部实施轮岗交流,创造条件让年轻干部经受多岗位锻炼。大力开展岗位练兵,组织全员参与重要会务、助企帮村、疫情防控、项目观摩等全市性重大活动,在服务全市大局中拉练摔打、磨砺成长;坚持开展季度“工作之星”评选活动,聚焦爱岗敬业、担当有为、创新创先、团结协作、业务工匠和文明创建,在岗位建功中拉练比拼,形成比学赶超的生动局面;坚持完善机关环境卫生检查评比机制,每周一次例行检查,每月排名通报,第一名科室悬挂“卫生流动红旗”,着力打造干净整洁、清新舒爽的工作环境,进一步擦亮机关内部环境管理标兵品牌;规范机关工作人员行为,强化服饰礼仪养成,提倡着装得体、举止文雅,待人接物大方自然、热情周到,树立办公室干部的良好形象;注重机关文化建设,积极组织开展年轻干部座谈会、经典诵读会、知识竞赛、体育比赛等活动,创造条件丰富机关干部业余文化生活,办公室凝聚力、向心力和归属感不断增强;对前来办事的干部群众“一张笑脸相迎、一杯热水相敬”,坚持首问负责制和公文审签“科室代办、全程陪跑”责任制;值班接打电话使用文明用语,坚持接听电话“铃响不过三声”,做到态度和蔼、服务热情、说话文明、办事周全,树立了政府办公室机关干部的良好形象。



Baidu
map