颍川街道把服务群众、化解矛盾等中心工作与“五星支部创建”结合起来，整合党员干部、“五老人员”“三官一律”等人员冲在前、带好头、做表率，积极参与社区事务，践行初心使命，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事60多件，得到居民一致好评。

强化党建引领，激发基层治理活力。该街道注重发挥基层党组织凝聚群众、服务群众作用，着力把党的政治优势转化为社会治理优势，实现党建与网格的有机融合，把“党建+网格”模式融入社区治理之中，着力提升基层党建引领作用，寨子、东关、南街等社区党委把党支部建在网格里，党支部设有矛顿纠纷调解室、谈心室、图书室等功能区，在网格里就能常态化开展党建活动，党员带头、调解员协助、网格员参与，合力化解社区矛盾纠纷53起，引导群众以理性合法方式表达诉求、维护权益，提高依法治理水平。

强化多元融合，提升基层治理实力。推动警务室、综治网格、“三官一律”与其他力量“多元融合”，着力打造基层社会治理共同体。整合警务室、监控室、矛盾纠纷调解室，形成“多室联动”，融合社区干部、检察官、法官、警官、律师、网格治安力量，建立组织架构，成立矛盾调解领导小组，由街道包社区班子成员负总责，严格落实值班制度，让有怨气、有怒气的群众跑一趟就有人负责解决自己的揪心事，把问题化解在萌芽状态。

强化示范带动，增强基层治理效力。颍川街道坚持居民住到哪里，基层社会治理就服务到哪里，充分发挥“五老”和乡贤人员的示范带头作用，邀请退职老干部、老支部书记、老党员、老军人和乡贤等群体，参与小区社区治理，通过“贤”的引领、“能”的带动、“德”的滋润、“善”的教化、“敬”的尊崇，形成“讲正气、作奉献、促和谐”的良好风气，永和苑社区的“老张说事”、夏禹社区成立的“红色工作室”、锦绣社区的居民议事厅成为化解矛盾、服务群众的中坚力量，让居民的大小事务在温情中得以解决，凝聚起基层治理和乡村振兴的强大合力。