近日，韩城街道组织召开基层党建述职评议会。会上，街道11个社区支部书记进行党建述职，亮成绩，找不足。支部书记们依次上台系统地总结了2022年工作情况，翔实的数据、生动的例子，形象地展示了大家2022年凝心聚力工作的累累硕果，同时也客观分析了存在的问题，明确了下一步工作计划。

班子成员、机关科室主任、办直部门负责人和社区党组织书记参与打分，采取公开、公平的方式，为各社区的工作客观公正的进行打分，强基础、补短板，为今年的各项工作打下坚定的组织基础。

党工委书记马强对本次述职进行现场点评，肯定了成绩，也指出了不足。他强调，要坚持党建引领，创新党建形式。进一步履行好“第一责任人”责任，突出一把手履行管党治党责任；明确分包社区科级干部为社区党建工作第一责任人，严格落实全面从严治党各项规定；支持鼓励社区结合自身实际，不断创新活动形式，每月至少开展1次丰富多彩、形式多样、受欢迎、接地气的党建活动。要强化督促指导，履行主体责任。进一步强化党组织书记主责主业意识，明确责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，形成党工委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实党建工作例会制度，坚持每月至少召开1次党工委扩大会，每季度至少听取1次社区党组织书记专题汇报。持续推动五星支部创建上档升级，加大资金投入，巩固创建成果，按照“一社区一品牌、一支部一特色”的要求，强化党建品牌培树。实现“五星”创建与街道各项工作同向发力、深度融合、相互促进。要加强队伍建设，促进作风转变。转变观念，强化制度管理。街道纪工委牵头成立联合督查组，负责督查各项规章制度的落实情况。通过交任务、压担子等方式，要求每个社区培养2名以上优秀后备干部，让他们在实际工作中增长才干、展示才能、发挥作用，增强社区班子后劲活力。严格按照街道《2023年度学习计划》、“万名党员进党校活动”开展学习培训，灵活运用“远程教育”“禹州云课堂”“学习强国”等平台开展自学，形成浓厚的理论学习氛围，逐步培养党员干部重党建、懂党建、抓党建的良好作风。