一是健全制度体系。制定市级预算项目政策事前绩效评估、部门预算绩效目标、预算绩效评价等5个管理办法，划分26类共性绩效指标和8个分行业分领域绩效指标，初步建立我市预算绩效管理制度体系。

二是突出工作重点。通过预算一体化系统强化绩效编报，对财政支出特别是项目资金支出的事前评估、事中监督、事后评价进行全过程绩效管理，不断提高财政资源的配置和使用效益。

三是强化结果运用。将各部门(单位)的绩效评价结果作为安排预算、完善政策和改进管理的重要依据。对评价结果为优的，予以表扬并优先保障；评价结果为良的，限期整改；评价结果为中和差的，压缩或取消相应预算资金。